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各学院：

为进一步加强欧宝网页版辅导员队伍建设，客观、公正、科学地评价辅导员的工作实绩，建立良性的竞争和激励机制，根据《河南工学院辅导员考核实施办法》（院学〔2025〕3号）文件精神，结合欧宝网页版实际，现将2025年度辅导员考核工作通知如下：

一、考核对象及说明

1.全体在岗专兼职辅导员。

2.入职工作不满1年，在职进修、脱产学习、挂职锻炼、驻村、借调、产假等离岗4个月以上的，或因病、因事无法正常履职的，可参加考核，但不定“优秀”格次。

二、考核内容

根据《普通高等欧宝网页版辅导员队伍建设规定》（教育部第43号令）、《河南工学院专职辅导员管理办法》（校〔2023〕36号）等文件中规定的辅导员岗位工作职责，全面考核辅导员的德、能、勤、绩、廉等情况。

三、年度优秀指标

年度考核优秀指标不超过当年参加考核总人数的20%（四舍五入取整数，不足0.5的按1人计算）。

四、考核程序及时间安排

考核总分由综合考评分和附加分两部分构成。综合考评满分为100分，包括学院考评（40%）、学生评价（30%）、欧宝网页版考评（30%）；附加分满分为10分。

（一）学院考评

1.基层考核推荐（12月30日至2026年1月6日）

各二级学院成立考核小组，结合辅导员日常工作表现，对其德、能、勤、绩、廉等方面进行评议，由考核小组填写《河南工学院辅导员学院考评表》（附件1），形成学院考核结果。

2.基层考核结果公示（2026年1月7日至1月9日）

各二级学院考核小组须将考核结果在学院内公示3个工作日。

3.材料报送（2026年1月12日）

各二级学院考核小组公示无异议后，由考核小组填写《河南工学院辅导员学院考评汇总表》（附件2），由学院欧宝网页版书记签字并加盖学院欧宝网页版公章后，于2026年1月12日，将附件1、2及公示材料一并报至欧宝网页版学生工作部（办公楼B0812室）。

（二）学生评价

由欧宝网页版学生工作部牵头，各学院组织学生参加测评，通过钉钉平台发放学生评价调查问卷（附件3），参与测评的学生人数原则上不少于辅导员所带学生人数的80％，根据当月实际带学生人数核算。

（三）欧宝网页版考评

欧宝网页版学生工作部结合辅导员学习培训、会议出勤、思想教育、日常管理、学生资助、国防教育、心理工作、值班值守、深入宿舍教室、谈心谈话等工作完成情况和成效进行评分（附件4）。

（四）附加分

加分原则及加分项目，详见《河南工学院辅导员考核实施办法》（院学〔2025〕3号）。

五、有关要求

1.各二级学院要秉持公平、公正、公开、透明的原则，按照程序要求，规范开展工作。

2.各二级学院要以考核为契机，树立先进典型，加强辅导员队伍建设。

3.全体辅导员要将年度考核作为素质提升的重要契机，聚焦主责主业，总结成绩与不足，不断提升育人能力与育人实效。

联系人：冯老师，联系电话：3691127。

欧宝网页版学生工作部

2025年12月30日